23-08-2010, 02:01 PM
24-08-2010, 12:50 AM
24-08-2010, 12:55 AM
24-08-2010, 01:47 AM
 |
 |
|
| في عام 1984اضطرت السلطات البريطانية لإخراج كاي شامبان وزميلاتها من المبنى الذي رفضن أن يغادرنه لمدة تسعة أشهر احتجاجا وتحفظا على قرار إغلاقه. كان ذلك المبنى مستشفى جنوب لندن للنساء الذي بإغلاقه انتهت علاقة غرب أوروبا التي امتدت العشرات من السنوات مع المستشفيات النسائية التي تدار بالكامل بطاقم نسائي طبي وفني ومرضاها من النساء والأطفال. في كندا شهد عام 1909إنشاء مستشفى كلية الطب النسائية والذي يدار أيضا من قبل النساء. وفي استراليا أقيم ما سمي لاحقا بمستشفى الملكة فيكتوريا والذي حصل على تبرعات وهبات نسائية كبيرة وكان كسابقيه من حيث السعة والتطور. في تلك الحقبة حرصت النساء على إقامة مثل هذه المستشفيات للتمييز الذي كن يتعرضن له في التعليم الطبي والتوظيف ورفض الجامعات والمستشفيات قبولهن، واثبتن مع الزمن إمكانية نجاح هذه المستشفيات التي شهدت توسعا في الأجنحة والعمليات المجراة، وبعد التغيرات التي طرأت على هذه المجتمعات لم تعد بحاجة إلى مثل هذه المستشفيات فتم الاستغناء عنها ودمجها مع مستشفيات أخرى أو إلغاؤها. تجارب الدول الغربية مع المستشفيات النسائية تكشف عن التصالح الذي تعيشه هذه الشعوب مع أنفسها وقيمها وتطوراتها فعندما كانت بحاجة إلى هذه المستشفيات لم يحل بينها وبين إصرارها على التنفيذ حائل، ووفر لها المتبرعون الدعم وأيدوها وناصروها. على عكس ذلك الشعوب العربية المتناقضة مع قيمها والهاربة من نفسها إرضاء لغيرها. فتجدها تهرب من تطبيق ما تؤمن به أو ما يؤمن به معظم أفرادها خوفا من الانتقادات التي قد تلاحق خطواتها من ماكينات إعلامية دولية تستغل قلة ثقافة وثقة هذه الشعوب بنفسها لتمنعها مما كانت تمارسه دول هذه الماكينات في حقبة من حقب تطوراتها الحضارية التراكمية. قرار إنشاء مستشفى نسائي الذي كشفت عنه وزارة الصحة وصرح به المدير العام للمستشفيات، قرار له إيجابياته التي تفوق سلبياته، والمعطيات الثقافية في البيئة السعودية تدعم هذا التوجه الذي سيحل بعض الموانع التي تعيق الاستفادة من العنصر النسائي الاستفادة التامة في المجال الصحي. ومبررات الدراسة التي قامت بها لجنة من الباحثين والباحثات الأفاضل في محلها من حيث مقارنة القطاع الصحي بقطاع التعليم الذي زاد فيه الطلب عن العرض بسبب تماشي البيئة الصغرى في العمل مع البيئة الأكبر في المجتمع. ولهذا فإن الإقبال على العمل في القطاع الصحي سيزداد وستزداد أعداد الكفاءات النسوية الرائدة في المجالات الطبية والصحية المختلفة. وفي القيادات والكوادر النسائية الطبية والإدارية الحالية من هن جديرات بحمل المسؤولية في إدارة هذه المستشفيات وإنجاح تجربتها كما فعلت رائدات هذه التجارب في الغرب ممن لا يزلن يحظين بالتقدير والتكريم، على أن يتم التركيز في ذلك ليس على إنجاح الفكرة فقط بل إنجاح العمل الطبي وتوفير رعاية صحية متميزة للمرضى من النساء والأطفال بالاعتماد على أعلى معايير الجودة الصحية. ورغم التأييد الكامل لهذه الفكرة وتطويرها وزيادة أعداد المستشفيات النسائية إلا أن من الأفضل ألا تنوء بعبئها وزارة الصحة فيشغلها سمو هدف المشروع والحماس لإنجاحه عن القيام بغيرها من الأولويات الأخرى في رعاية وتحصين وعلاج وتوعية المواطنين والمقيمين، وقد تخذلها مواردها في التمويل فيفشل بذلك المشروع. لذلك فإن من الأفضل أن يدرج ضمن مشاريع الوقف الصحي ولن يعدم هذا المشروع من الممولين الساعين إلى الأجر، فليس غيرنا بأفضل منا؛ ففي بوسطن بأمريكا أنشأت الأقلية اليهودية مستشفى بث إسرائيل والطائفة المثودية مستشفى ديكنس إلى غير ذلك من الأمثلة الكثيرة على مستشفيات تنبتها ومولتها جمعيات خيرية. |
||
 |
 |
| على عكس ذلك الشعوب العربية المتناقضة مع قيمها والهاربة من نفسها إرضاء لغيرها. فتجدها تهرب من تطبيق ما تؤمن به أو ما يؤمن به معظم أفرادها خوفا من الانتقادات التي قد تلاحق خطواتها من ماكينات إعلامية دولية تستغل قلة ثقافة وثقة هذه الشعوب بنفسها لتمنعها مما كانت تمارسه دول هذه الماكينات في حقبة من حقب تطوراتها الحضارية التراكمية. |
|
|
|
| توقعت طبيبة سعودية أن توفر المستشفيات النسائية -حال إنشائها- جوا مثاليا وصحيا لعمل الطبيبات السعوديات، رافضة الآراء التي ترى استحالة إقامة هذه المشروعات بداعي إرهاقها للميزانية. وأضافت الدكتورة سهام العمير في لقاء هاتفي عبر برنامج "الشاهد" بقناة دليل أن تجدد المطالب بتأسيس مستشفيات خالصة للنساء يدل على وجود إشكالات جدية تتفاقم مع تزايد السلبيات، مركزة على إنهاء الاختلاط وتكريس مبدأ الفصل بين الأطباء والطبيبات، سواء في مجال التعليم أو العمل. وقللت المعيدة بجامعة الملك فيصل بالدمام من انعكاس مبدأ الفصل على أداء الطبيبات أو صحة المرضى بصورة سلبية، مؤكدة أنها أجرت عدة استبانات لمريضات في المستشفيات العامة تبين من خلالها تأييدهن المطلق للفصل. ورغم عدم صدور قرار رسمي بشأن المسألة، فقد أمِلَت الدكتورة سهام أن تسفر المطالبات المتكررة عن انفراج قريب، مشيرة إلى وجود تجربة مستشفى نسائي بالدمام، لكنها تبقى غير كافية لأنها وحيدة ومطبقة في القطاع الأهلي. وشهدت المملكة في أكثر من مناسبة دعوات لإقامة مستشفيات خاصة بالنساء، نجم عنها تجاذب واضح للآراء بين مؤيد ومعارض، حيث يستشهد أنصار الفكرة بتجارب غربية في هذا المجال، فيما يستند المعارضون إلى تدني الجدوى الاقتصادية للمستشفيات النسائية واستحالة تشغيلها بطاقم نسائي صرف. وكانت وزراة الصحة السعودية قد ألمحت -قبل نهاية العام الماضي- إلى أن الوضع الحالي للمستشفيات يوفر ميزات أكثر مقارنة بالمأمول من إنشاء مستشفيات نسائية، ما اعتبره مطلعون استبعادا نهائيا لفكرة إنشاء مستشفيات خالصة للنساء. واعترضت طبيبات سعوديات مؤخرا على ما سمينه "قوانين ليس لها مستند في الأنظمة"، وأبرزها الاختلاط في العمل الذي أصبح من "المسلمات"، كما إن هناك تحفظا دائما على نقل الطبيبة إلى مكان خاص بها بذريعة أنها دخلت القطاع وهي على دراية بإيجابياته وسلبياته، وفي حال إصرارها على مطلبها تهدد بالنقل التعسفي أو الفصل. وترتفع شكاوى الطبيبات من افتقار المناوبات الليلة لقوانين تنظمها، وتلحظ الفرق بين الرجال والنساء. جدير بالذكر أن دولا غربية، وبالذات بريطانيا وكندا وأستراليا، سبق وأن خاضت تجربة المستشفيات النسائية التي تدار بالكامل من قبل طاقم أنثوي، فيما يقتصر مرتادوها على النساء والأطفال. |
||
|
|
24-08-2010, 02:10 AM
24-08-2010, 02:18 AM
24-08-2010, 03:41 AM
24-08-2010, 11:58 AM
24-08-2010, 01:04 PM
| مواقع النشر |
ضوابط المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|
العرض العادي
