السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
اخوتي واخواتي. نزلت موضوع من فترة اطلب فيه نصيحه بخصوص ايجاد دخل اضافي لي...اخر ما توصلت له هو ان اقوم بمشروع صغير او هكذا كنت اظن..
بعت ذهبي وجمعت مدخراتي . وبدات في اجراءات ترخيص مركز تدريبي نسائي معتمد من المؤسسة التقنية..كل ماجمعته من رأس مال سوف يكون قيمة اصدار التراخيص والتي في كل بند اصل له يقول المؤسسة ليست ملزمة بالموافقه. اضافة لشروط المبنى والعمل على الترميم والتغيير فيه ليتم الموافقه عليه... وسوف ابدأ المشروع مفلسة تماما. سجلت في برامج الدعم وللان لم يوافق على طلبي.. ملزمة ب3 موظفين لااحصل على الترخيص الا بتعيينهم...وانا لا املك رواتبهم في احسن الاحوال سوف القى دعم الموارد بنصف الرواتب.
سؤالي هو:
من لديه؟لديها فكرة عن مراكز التدريب؟
الاحظ بعض المعاهد معتمدة ولا وجود لحارس امن كيف سمح لهم بذلك؟
ماهي المجالات التطويريه(الدورات) التي لها اقبال؟ سجلت 3 مجالات
هل يوجد لديكم فكرة عن خطط تسويقية لمراكز تدريب ناجحة؟
عل هناك افكار يمكن ان تفيدوني بها لربما تكون غائبة عني؟
اخيرا ولربما شيئ اضاف البسمة وهو عند استلامي للسجل التجاري كتب فيه التاجرة.....( الله يوفق كل مكافح).ماهي مهنتي التي اكتبها في معلومات بطاقة الاحوال؟تاجرة
شاكرة للجميع لاعطائي القليل من وقتكم

1- هل لديك دراسة جدوى لمشروعك
2- هل اخذت معلومات من منافسينك؟
3- هل لديك فيز؟
4- هل تعلم بالقوانين والاجراءات الخاصة بذلك
6- هل ستأخذ قرض ام لديك المبلغ
7 هل سبق ان عملت بهذه الاعمال؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الأخت في أي دوله ؟
من الخطأ البدء في أي مشروع ولا يوجد سيوله تمويليه لمدة 12 شهر
للمصروفات والنثريات المختلفه وللأمور الطارئه ...
انتظر ردك بخصوص الدوله ...

__________________
‏عابرُون و الدّنيا ليسَت لنا
‏سنمضِي يومًا تاركين خلفّنا كل شَي
‏ربناّ اختمْ حياتِنا بعمل صَالح نلقّاك به

السلام عليكم . وشكرا لاستجابتكم.
انا من السعوديه.. ومن متطلبات الموافقه على المشروع ان لا اكون على رأس العمل وطلب مني برنت من الاحوال يثبت ذلك. طبعا قمت بكل الدراسات وما احتاج عمله ومعرفته للقيام بالمشروع. ولكني تفاجأت من صرامة المتطلبات الخاصه بالترخيص.(اين التشجيع على فتح المشاريع ودعمها ؟). بدأت بالاجراءات وما لاحظته اني ادفع(مافائدة شرط ان لااكون موظفه.. وهل مجال المشاريع محصور بمن لديها وظيفه خاصه . اليس المشروع ضمن لائحة المشاريع الصغيرة؟ )
موظفة معهد ريادة للدعم قابلتني بسوء اقل ما يقال انها طردتني من مكتبها وأنا لم اتكلم بعد..
طبعا قمت بدراسة الوضع المالي ولكن لم احسب قوانين الزامي ب3موظفين وطبيعي ان لايقل راتب كل منهم عن 3000. تدبرت امر الموظفه الاولى وهي انا ولله الحمد انني قمت باجراء افتتتاح مركز لانه يسمح لي ان اكون مديرته ويسمح لي بالتدريب فيه بخلاف لو كان معهد.
الموظفه الاخرى سأحاول ايجاد من تقبل ان تعمل معي بنسبة من الربح.وتقريبا وجدتها ومستعدة طالما سأوفر المواصلات ولن تتكلف بشئ.
سؤالي كان بشأن الموظف الثالث وهو الحارس له شروط معينه ( عرض والدي مساعدتي بأن يترك لي السائق ويقوم بتنفيذ متطلباتي ويكون موجودا كما الحارس ولكن الان لم يعد هذا ممكننا لابد من ادخال بياناته ويكون سعودي... عرض والدي مرة اخرى ان يساعدني ووجد احد معارفه ولكن لايتم قبول المتقاعد عن العمل......)سؤالي كيف اتفادى تعيين الحارس وهذا مالفت نظري انني اتعامل مع معهد كبير وهذا المعهد بدون حارس وليس ضمن مجمع واكتفى بموظفه واحده ونظام حماية..وكذلك كذا مركز بدون حارس ولهم سمعتهم وموقعهم المميز .( كيف تم ذلك؟ مع علمي بقيام المؤسسة بجولات تفتيشية مفاجأه ورصد المخالفات )
سؤالي الاخر عن المجالات التطويريه ( تم نصحي باختيار مجال التطوير الذاتي ومجال ادارة الاعمال..وطبعا من الملاحظ ان غالبية المراكز تعتمد هذان المجالان ولذا قمت باختيار مجالان اخران يدعمان توجهي بايجاد مجالات تطويريه جديده اضافة للمجالين المقترحين هذا بالنسبة للنظري ..