السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوكم رئيس قسم ومسئول عن ثلاث موظفين وطبيعة عملي توزيع العمل ومتابعته والاشراف عليه وأي خطأ يحصل أنا فقط المسئول
احاول بأقصى استطاعتي ان اطبق مبدا العدل عند توزيع العمل على زملائي وعلى نفسي لكن المشكله أحياناً يحصل منهم تذمر من العمل مثل ان يقول بعضهم ليه تعطيني عمل كثير أو ليه ماتعطي فلان أنا ردي أقول له لاني أحبك واحولها مزح علماً اني مسوي جدول للتوزيع والاعمال الصعبه أعطيها نفسي وسبق ان طلبت من المدير يعفيني من رئاسة القسم أويقوم هو بتوزيع العمل لكنه رفض .
هل من نصائح لي ؟

عانيت قبلك

وتعبت تعب مااقدر أوصفه

المشكلة في التوزيع إنك لابد تمنح ثقتك للشخص اللي كلفته بالعمل
لكن إذا سلمك الشغل غلط واطلع عليه من هو أعلى منك .. عند ذلك ماهو موقفك ؟؟

حصلت لي الكثير من المتاعب في هذا الشأن .. ولكني اكتشفت أن أعضائي عندما رأوا مني الحرارة والاهتمام في العمل وأن عمل اليوم لا يؤجل لغد .. الكل سحب يده وأهمل في العمل واعتمد علي أنا فقط .. قالوا الرئيس سوف ينجز ولن يناقشنا في الاخطاء ..

ستتعب كثيراً يا اخي ..
ولن تصل إلى حل يرضي الجميع ..

__________________

(( لا شيء يجعلنا عظماء سوى ألم عظيم ))

انت شخص عاطفي وحساس ، ابعد العاطفة والاحاسيس عن العمل

وزع الاعمال بشكل متساوي، ومن تراه متميز ويستطيع ان ينجز العمل اكثر من غيره كافئه مثلا باجازة او مكافا’ معنوية او مادية او ترقية او علاوة وهذه سنة الحياة المجتخد يكافئ والمسيء يعاقب