السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
، بسم الله الرحمن الرحيم
الى كل ذي رأي حكيم ، آحتاج مشورتكم في ما أمر به الآن
أولاً أنا فتاه في بداية العشرين
متخرجه حديثاً من الجامعة وبمعدل عالي بفضل الله
أمتلك لغة و عدد كبير من الدورات
التحقت صديقتي ب وظيفة في القطاع الخاص كمعلمة
وانا سبق وطلبت منها ان تخبر أي مكان تـذهب اليه ان كانوا بحاجة إلي
و فور قبولها بالوظيفة اتصلت علي قالت يريدون حضورك على الفور لعقد مقابلة شخصيه
ذهبت فوراً و تمت الموافقه علي
و تم توقيع العقد بعد حضوري ب 3 ايام فقط
كانوا بالمختصر ( طايرين فيني )
لانهم كانوا يبحثون عن شخص يشغل مكاني منذ 4 اشهر
تقدم لهم الكثير ولكن بالنهايه تمت المفاضلة والموافقة علي
كانت ثاني وظيفة لي بحياتي
اول وظيفة كانت مدتها 3 اسابيع ولا اعدها وظيفه : )
اخلصت النية لله وبدأت العمل الجاد
كنت لا اعلم ان هناك مسؤوله مباشره لي
لا اعلم تماما عن اي شي في عالم الوظيفه ( انا كنت على نيتي تماما )
وكنت آستفسر من مديرة المدرسه عن كل صغيره وكبيره
اتممت فتره طويله من اشهر التدريب وكانت رائعه بكل المقاييس
الى ان غلطت غلطة عمري
وصرحت لأخت المديرة بمخاوفي العادية من تقييمي الوظيفي
فبدأ الظلم وحركات الحريم و لوي الذراع
كلما ناقشتهم في شي قالت المديره : لا تناقشي ترا بيأثر على تقييمك
صار شغلهم الشاغل التهديد على التقييم
بعد كذا صار في استدعاء شخصي لي كل نهاية اسبوع
وعقد اجتماع وانذارات لي وتهزيء بطريقة وقحه على امور تاااااااااااااااااافهه
وكان باقي على نهاية تدريبي شهر
مر هالشهر كأنه سنه !
مثال على الآمور التافهه اللي كتبوني عليها انذار
اني ( شخصية متمركزه حول العمل )
قلت للمديره بالعكس هذي ميزه وليست عيب
اغلب اماكن العمل يتمنون موظفين بهالصفه !!
راح اذكر لكم سياستي مع الإنذارات :
- اولاً أنا أؤمن إن من حق أي شخص ينتقدني ( ولكن بشرط أن يكون النقد بناء وبطريقة محترمه وأن يكون موضوعي وأن يكون
دوري وأن يكون لأدائي وليس لشخصيتي مادامت شخصيتي لا تأثر على عملي )
اللي حصل العكس
النقد كان هدام لأنه بطريقة غير محترمه ( صراخ وتهديد و أسلوب متعجرف )
غير موضوعي ( انتي لطيفه مع الكل ونريدك لطيفه فقط مع الطاقم الاداري اما المعلمات لا )
غير دوري ( كنت اخضع لتقييم شامل و انذار بناء على موقف واحد فقط حدث مني خلال عامي الوظيفي كاممملا ؟؟؟؟ )
كان النقد لشخصيتي فقط ( انتي لطيفه ، متمركزة حول العمل ، جافة عاطفيا ترفضين الخروج معنا في استراحات خارج الدوام )
و امور اخرى كثيره اتفه من اني اتكلم فيها
بالمختصر انا فهمت تفكير المديره ( تريدني ك صديقه اكثر منها ك موظفه )
حتى انها مره اعطتني انذار ( لماذا لم تكوني صداقات خلال شهر من بداية توظيفك فقلت لان العلاقات تحتاج وقت )
سياستي مع الانذارات :
- النقاش و الحوار وربما الجدال
- ثم تغيرت الطريقة الى الصمت حتى تنتهي من كلامها
- ثم الانفجار
- ثم رفض النقاش بطريقة محترمه و رفض التوقيع ايضا
( يعني مثلا تناقشني ب شغله غير منطقيه
اقول لها بكل برود ومع ابتسامه و ثقه : ما احس هالشي فيني
تقول وقعي : اقول ما حس يستدعي اوقع
بنفس البرود والابتسامه )
مستجدات
http://www.66n.com/forums/showpost.p...7&postcount=46