السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

من قرابة الاسبوعين وانا افكر بتقديم الاستقاله ، وذلك لزياده العبئ والمهام علي وتكلفي ما لا طاقة لي به ..الشغل ما يخلص وكل يوم يزداد سوء ..لا استطيع ان اخذ اجازه بسبب ذلك رغم انه يحق لي واذا اخذت يبقى الشغل متوقف وارجع انا الملائمه لتاخير العمل وخاصه انها حقوق للناس يمكن في ناس محتاجه ..مرات اقول اذا كنت اعرف ان هذا مصيري ما كنت اتعبت نفسي بالدراسه واجهدها ....البئيه اللي اعمل فيها غير نظيف ايضا ..حقد ومكائد ...وعدم تحمل للمسؤوله ورمي المسؤوليه علي ..وانا بنت لست رجل ...اخبرت ولالدي وقال لي اصبري الى ان يخلص رمضان وبعدين فكري ...واليوم اخبرني ان لا افكر بهذه الطريقه مره اخرى ...هو معه حق ..مين هذا الوقت لاقي وظيفه تلمه ..ناس من سنين ما لقوا وظيفه ...واذا قدمت استقاله يمكن ما اجد فرصه مره اخرى للعمل .
واجلس في البيت ...

ابوك معه حق

انت تشتغلي في قطاع عام او خاص

و قسمك كم من شخص يشتغل فيه
ما هي طبيعة عملك و وظيفتك و ما هو نظام اللي يشتغلوا معاك

عام حكومي
اثنان وحده اجازه ومطوله الا ما تجي ...ودائما تاخذ اجازة بحكم انا ام وفالمسؤليه تقع علي ..
الماليه
نظامهم اعمل اللي بدك اياه وامسح ايدك بثايب غيرك

والله يا اختي كلن ادري بظروفة
الله لا يكلف انفسا الا وسعها
ولكن يجب عليك التقلم مع ظروف
عملك وترتيب امورك واعطاء الولويات
لان الوظايف لم تعد مثل السابق فية شح كثير
الله يوفقك يارب

__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

نعم صدقت ..هناك ضغوط يتحملها وهناك اشياء لا يتحملها
احاول ذلك واعمل عليه .. بالفعل هذا ايضا افكر فيه
اللهم آميييين واياك

كله داخل في بعضه تعبت من الوعود الامور راح تتحسن وتعبت اني دائما في وجهه المدفع

فيه نقاط مهمة يجب أن تحرر قبل أن أرد

وهي أن كثير منا يفسر ضفط العمل بكونه يشتغل مثلاً معدل 5 ساعات من ساعات حضوره في مقر الدوام، بمعنى أنه إذا كانت فترة الدوام 7 ساعات، وهو يشتغل 5 ساعات من دون أي بريك، يزعم ان هالشيء ضغط عليه، والحقيقة أنه لو اشتغل 7 ساعات متواصل بدون توقف فهذا لايسمى ضغطاً، وبالتالي من الضروري أن يدرك الموظف أن الأصل أنه يشتغل كل الساعات التي يأتي بها للدوام. واذا اشتغل جميع الساعات لايسمى ذلك ضغطاً، إنما الضغط هو أن تنتهي ساعة الدوام وأنت من بداية الدوام تشتغل ولم تستطع إنهاء المهام.
أما مسألة بيئة العمل، فأغلب بيئات العمل في دول العالم الثالث هي بيئات غير منتجة ولا تعرف مفهوم معنى أن تكون موظفاً، وتنتشر فيها بشكل كبير ثقافة التهرب من العمل، ويسود الحقد والغيبة والمكائد، ولو انتقلتي لعمل آخر ستجدين نفس البيئة إلا من رحم ربي، لذلك لاتشيل هم من هذا الجانب، فقط ركزي في عملك وانتاجك ودعي الآخرين.

الحل يا أختي يكمن في احساس بالضغط، هو مناقشة المدير المسؤول حول ذلك، ومدى احتياجك لموظف آخر يقوم ببعض المهام، من أجل الإنجاز والجودة في المخرجات وتفادي الأخطاء وترتيب العمل وعدم التأخير، وغير ذلك من المبررات.




نصيحة أخوية
انتبهي تتركي العمل، ولا تتركيه إلا إذا وجدتي عمل آخر

__________________
ياصبحِ لاتِقبل !!
عط الليل من وقتك..

نعم اعمل طوال سااعات العمل واجد اني لم انهي ما اردت انهائه
وناقشن المدير واخبرته ووعدني ..لكن اشك انه مثل كلمه مره كلام في كلام
ويولم بقية الموظفيين بالرغم انه من يطلب منهم ما يقوومون به ... ويبرى نفسه
عندنا لا استيطع لا اتوظف بمكان حكومي او تقديم طلب وظيفه الا عن طريق دائرة وهذه الدائرة لا تحبث عن عمل الا من جلس في البيت

المسؤول. يهمه فقط انتاج الدائره ..وسمعته
المهم اني انجز الشي حتى وان كانت هذه الطريقه خاطءه .. او فيها خلل .. ورمي الاشياء الماليه علي ..اذا البدايه خطا فالنهايه بالتاكيد خطا .
واذا صار شي قال اسالوا ....
يعني رمي خطأه علي ويخرج نفسه من القصه رغم انه السبب الاول والاخير
والمساله ليست مسالت اوراق المساله مسالت نقود .

إنما الضغط هو أن تنتهي ساعة الدوام وأنت من بداية الدوام تشتغل ولم تستطع إنهاء المهام.
يحصل معي هذا
الصح ياخرهم ويفرض عليهم اشياء ...وهم لا يردون الصحيح
هو يريد ان يمشي مثل ما يريد ويبقوا عللى كذلك ...وموظف يتحمل نتيجه اخطاءهم هو ساكت