ذكرت أني لا أعمم..

لم أشأ التفصيل كثيرا لأني لا أحب المشاركات الطويلة.. وحتى لا أغير مسار الموضوع..

ولكن للتوضيح يمكن تقسيم اثر الوظيفة لثلاثة أقسام حسب تقديري

أولا: أن تكون الزوجة غير ناضجة ولا مبالية ومقصرة في حقوق زوجها (مطنشة كما يقال)... وهو ما فصلته في مشاركتي السابقة لارتباطة بالموضوع..

ثانيا: أن يكون الزوج عديم المروئة قليل الرجولة سيئ الأخلاق وسيء التعامل ومقصر مع زوجته.. في هذه الحالة يمكن اعتبار الوظيفة وسيلة أمان للزوجة..

ثالثا: أن يكون كلا من الزوج والزوجة متوافقان ومدركان لحقوقهما وواجباتهما ومتفاهمان بِان أثر الوظيفة على حياتهما ويتغاضيان عما قد يحصل من تقصير.. في هذه الحالة لا باس بالوظيفة إن توافقا... وإن كانت ليست من الضروريات..

كل ما تقدم في حال كون الوظيفة مضبوطة بالضوابط الشرعية.. ولا يصل انشغال المرأة لحد التقصير في الأساسيات..

أعرف شخصيا من تـاثرت حياته بعد أن توظفت زوجته وكاد الأمر يصل للطلاق مع أن لهما أبناء ومدة زواجهما تزيد عن 13 سنة ولهما عدة أبناء .. وسبب تغيرها اكتفائها ماديا..

اضافة سؤال: لو شعرت المرأة أنها لو انفصلت ستشكل ثقل وعبء مادي على أهلها هل كانت ستتعامل مع زوجها بهذه الطريقة

أم ستتمسك به وتحرص على بيتها...
...
..
.

__________________
سأكتبُ شعريَ الباكي ..... بدمع القلب لا الحبرِ
أُسَطِّرُهُ على كبدي ..... وأتركُ دَفْتَرَ الشِّعْرِ
جراحُ أحبتي في الأرضِ ..... تبعثُ عاصِفَ الفِكْرِ