اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احلاهم واتحداكم
شوفي .. إذا كان مجرد أنه الإدارة معاه خليه يتطمن .. ولا يعتذر ولاشي.. وكل شي راح يبين بعدين..
لأنه بإعتذاره راح يهين نفسه..وراح يثبت على نفسه أنه غلطان.. والشخص الغلطان راح يستعبده.. فـ أبدا مو من صالحه..
لكن إذا كانت الإداره تدعمه وهنا في فرق بين (( الإداره معاه أو الإداره تدعمه))..
فالأفضل أنه يقدم إستقالته ويكتب سبب الإستقاله ( يعني يقول انه هذاك الشخص كان غلطان وكذا كذا كذا.. وأنكم أنتوا كان موقفكم كذا كذا كذا .. ولهذا السبب أنا أقدم أستقالتي..
الشي الثاني.. إذا كنتوا بالسعودية وزوجك سعودي ومنظبط في شغله وملتزم بمواعيد الدوام لو يموتون ما يقدرون يفصلونه..
لأن مكتب العمل يمنع فصل أي موظف سعودي بدون سبب..
|
مشكورة عزيزتي على الرد، فكرة الاستقاله واردة..
لكن ماجلينها شوي..