الانسان العنيد ...
إنسان متسرع، غير ناضج من ناحية العاطفة والانفعالات، حساس، متمركز حول ذاته، شكاك، وسواسي، ضعيف النفس، ينقصه الهدف في الحياة


هناك ثلاثة صفات أساسية:
1- إنسان لديه مشكلة في طريقة التفكير، ويكون سلبياً دائماً يعني يفهم الآخرين خطأ، وعندما يفكر في أي موقف يأخذه على أنه تحدي.
2- ضعيف في التواصل مع الآخرين وغير قادر على فهم الناس.
3- لديه مشكلة في مهارة التعبير عن النفس فهو يعبر عن نفسه بالعناد.


نفس الانسان تنقسم الى أربعة جوانب، يعني يجب ان يكون العمر العقلي للانسان متناسباً مع العمر الجسمي ومع العمر النفسي ويتناسب مع العمر الاجتماعي وهذا يعني ان يكون هناك انسجام ولكن الانسان العنيد لديه اختلاف في هذا الجانب.

http://www.al-wed.com/pic-vb/8.gif

أنواع العناد
1-المقاومة السالبة: أطيع ولكن أتذمر.
2-التحدي الظاهر: أكون على استعداد للمعركة في أي وقت.
3- العناد الحاقد: يعني يطلب مني شيء أعمل العكس


أسباب اتجاه الانسان للعناد علمياً
1-عدم النضج، يعني انه غير قادر على التمييز بين الخطأ والصواب.
2-التمركز حول الذات، يرى نفسه كأنه مركز الكون.
3-المعايشة مع الآخرين، الانسان يتعلم الاخطاء من الوالدين أو المحيطين به.
4-الاصرار: ويقصد به المساحة التي اعطيها للآخرين في تعاملي معهم فمثلاً نحن نربي أولادنا على العناد عندما نجبرهم على إطاعتنا.
5-الإجهاد: الانسان عندما يتعب يتصرف بانفعال.
6- الوراثة عامل كبير، نحن نرث من الاباء كفاءة الجهاز العصبي والجهاز الغدّي.
7- المرونة السايكولوجية: كلما كان الانسان مرتاحاً وسعيداً في علاقته الزوجية والأسرية كلما كان أكثر مرونة.



أسباب اتجاه الانسان للعناد حسب آراء الناس:
* لتغليب رأيه.
* وراثة.
* طبيعة الانسان.
* التربية ومشاكل الزوجين تُلجيء الاولاد للعناد.
* بسبب الاحباط أو من أجل تلبية رغبة معينة

http://www.al-wed.com/pic-vb/8.gif

كيفية التعامل مع الشخص العنيد
1-التفهم والاستماع ولابد ان يكون هناك حوار.
2-وجود تقبل وتعبير عن الحب.
3-التشجيع والتعاون.
4-تقليص الحجج والدفاعات.
5-الوقت والزمن فالتغيّر بطيء دائماً.
6-الثناء أو التعزيز الايجابي: امتدحه.
7-مسألة المعاملة بالمثل ولكن بطريقة معينة.
8-أسلوب التأنيب الفعال.
9-تقوية العلاقة مع الطرف الآخر لتعويض أخطاء الماضي.
10-تجاهل التحدي البسيط.
11-عقد الاتفاقيات: إذا عملت كذا فلك كذا.
12-عدم اصدار الاوامر: عندما تفهم ان الشخص الاخر يصدر الاوامر فانا مباشرة سوف اعاند.
13- البحث عن اشخاص متعاونين.
14- تجنب المواقف المثيرة للانفعال.
15- اترك للطرف الاخر مجالاً للتعبير عن انفعالاته.